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地域密着型の企業様で、紙面広告や地域密着型の媒体に掲載されていましたが、年々採用が難しくなっていました。地元での知名度がございましたので、地元エリア、周辺エリアをカバーするためにSNS広告を利用。エリアを限定して広告を配信したことで紐づけた求人に地元周辺エリアの応募者が増加!またSNSの為、社員の方に協力いただき拡散したことで 社員に身近な方も応募→採用に成功。知っている人がいるから溶け込むのに時間がかからず、より一層強固な組織づくりに貢献することが出来ました。