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不動産業界=激務というイメージが先行し、募集をかけても毎回 1 名採用できるかどうか。挙句の果てにyahooやGoogleで社名を検索すると「社名ブラック」の表示。お客様としてはイメージを払しょくしたい。
そこで、今まで掲載していた求人媒体は変えずに「風評被害対策」の施工と、「採用専門サイト」の制作をしました。掲載に合わせて施工したことで、掲載時に社名を検索した求職者が直接応募をしてくるなど以前よりも多い応募・内定率もUP!とかなり評価していただきました。