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社会的問題にもなっている保育士不足。こちらのお客様はそんな状況を打破すべく、待遇や環境、福利厚生を整えているものの、競合が多く採用に困っていらっしゃいました。
既存の手法のみでは、他社に負けてしまう。そこで、求人媒体を見直し、併せて採用専門のサイトとWEB広告を配信。今まで使っていなかった求人媒体も利用し、WEB 広告を求人媒体、採用専門サイトに紐づ けて求人の応募数、自社採用サイトでの問い合わせUPを実現。過去最高のスピードで採用を成功することが出来ました。