働く環境
フォロアスは働く仲間を
大切にしています
様々な面からサポートする
制度を整えています
社内制度
健康Health
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ホワイト企業認定
ホワイト企業認定とは、一般財団法人日本次世代企業普及機構（以下、ホワイト財団）が運営する「企業のホワイト化を総合的に評価する」国内唯一の民間認定制度です。
企業のホワイト化に向けて取り組むべき70設問を７項目に分けて総合的かつ客観的に判断・評価し、「ホワイト企業」として認定しています。 -
食事補助
業務に集中が出来るように設備の充実した快適なオフィス環境をご用意。
ウォーターサーバーあり・フリードリンクあり(お茶、コーヒー、カフェオレ、炭酸飲料など)
カップ麺、お菓子などの軽食を常備
レンジ・冷蔵庫を複数台完備 -
長期休暇（マネージャーでも長期休暇＆海外旅行）
年末年始、GW、夏季休暇など長期休暇もしっかり休めます。
年度によっては有給と掛け合わせて10連休も取れるので行きたかった海外や家族での旅行なども実現可能！
社内交流Relationship
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社内イベント
フォロアスはチームワークを大切にしており、会社全体でのイベントが積極的に行われます！
会社全体の目標数字が達成した際の達成会や新卒社員の門出を祝う入社式、新年会、忘年会、花見、BBQやゴルフコンペなど。
年1回開催される社員総会では、各部署の振り返り、会社方針・戦略発表、表彰など多岐にわたるプログラムを実施します。 -
シャッフルランチ
様々な部署、業務、役職がある中で、それぞれの仕事への考え方や趣味・嗜好など、多様な価値観が混在しています。普段は関わり合いが少ない縦・横・斜めのレイヤーで話すことができるランチタイムとなっています。他部署、役職者、普段は関わり合いが少ない人達の交流を深めることにより、業務遂行時のコミュニケーションをスムーズにしています。
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プロチーム公式スポンサー
代表をはじめ創業メンバーの出身地が沖縄県。事業拡大をしていく中で、企業と人を結びつけ、より良い社会形成や地元に貢献してきたいと思いが強くありました。当社と深いつながりのある沖縄県を拠点に活動をしているチームであること、さらにスポーツを通じて地域の振興や次世代の育成を理念に掲げていることに当社が共感し、実現に至りました。
手当・報酬Allowance
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おしゃれ手当
仕事で着用する服や美容代として毎月手当が支給される制度。
営業における外出時や来客対応など社外の方と接することは会社の看板を背負って対応していると考えています。
その際に、少しでも自身＝会社の評価を良くするために会社の看板を背負う社員には身だしなみに気を付けてお客様に接して欲しいという代表の想いから出来ました。 -
結婚手当・子供手当
結婚／子供手当としてそれぞれ月1万円を支給します。
家族が増えれば増えるほど、生活や子どもの養育にかかる出費はかさんで家計を圧迫します。
家族手当は、こうした家計の負担を軽減し、経済的な面から安心して働き続けられる環境を支える目的で支給しています。 -
インセンティブ制度
受注になった粗利額に応じて、インセンティブとして毎月支給。(職種による)
営業の場合、新規契約で100万円の利益の案件を受注したら、5％の5万円が給与に＋αで支給されます。
自身の頑張りはしっかり還元して、仕事の楽しさやモチベーションに繋げて欲しいという想いから支給ラインを目標数字より低く設定し、頑張った成果を給与にしっかりと反映しやすいようにしています。
※新規以降の契約の場合は2％
表彰・賞賛Commendation
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年間MVP表彰（社員総会）
年1回開催される社員総会にて、社員による投票結果をもとに選出された直近1年間で特に活躍した人を表彰する賞です。
自身の業務での実績や数値化出来ない点での貢献など多角的な観点から、もっとも活躍し会社に貢献した方が毎年選出されています。 -
月間表彰
月内の活躍を総合的に判断して最も優れていた人に贈られる賞。
定量的な部分だけでの判断ではなく【会社にとって結果や価値は一つではない。】という定性的な部分も含めて選定される制度です。
毎月様々な部署・人の活躍があって会社の運営が出来ている中で各部門の責任者が単月での総合的な活躍を元に判断しています。 -
社内ギネス表彰
月間の各種数値で過去最高を記録したものを称え、更新時には対象者に賞金を支給します。
表彰項目は月間粗利額・月間売上額・月間アポイント獲得数・月間粗利額・月間新規受注件数。
会社全体と新卒入社・中途入社ごとで対象が分かれているので、新しく入社される方も既存社員にも平等にチャンスが設けられています。
数字で見るフォロアス
会社を知る
よくある質問
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面接の方法を教えてください。
1次面接はオンライン、最終面接のみ対面での面接とさせていただいております。
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選考プロセスを教えてください。
・書類選考
・面接（最終面接含めて2回～3回）
※ポジションによって異なる場合がございます。 -
面接の所要時間について教えてください。
面接の所要時間は60分〜90分程度（現場担当者を入れる場合は90分程度）で、1回の面接で2名以上のメンバーに会っていただく場合があります。
想定する所要時間を超える場合は、事前に採用担当者からご案内します。 -
年間休日はどのくらいですか？
原則的に土日祝祭日が休日となります。
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研修制度はございますか？
社内での入社時研修や外部による研修などがございます。
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社員の服装や髪型に関して教えてください
服装や髪型の規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています。
ただし、お客様と接する職種の場合、失礼の無いようにジャケット着用するようにしております。 -
選考結果の理由について教えてもらえますか？
選考基準や結果の理由に関してのお問い合わせには、合否にかかわらず回答いたしかねますのでご了承ください。
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採用活動に関連して取得する応募者の個人情報の取り扱いについて教えてください。
「採用活動におけるプライバシーポリシー」に基づき、採用活動に関連して取得する各応募者の個人情報を取り扱います。
採用活動におけるプライバシーポリシーの詳細はこちら -
福利厚生制度について教えてください。
個人と組織がパフォーマンスおよびバリューを最大限に発揮できるよう、独自の福利厚生制度を設けています。 福利厚生・コミュニケーションサポート制度の詳細はこちら
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いつ頃結果通知来ますか？
合否に関係なく7営業日以内にはご連絡しております。
一度でもフォロアスに関わりを持ってくれた方には、誠心誠意対応したいので、選考に受けていただいた方全員に必ず選考結果の連絡することを続けています。
もし、連絡がない場合はお手数ですが下記までお問い合わせください。株式会社フォロアス
採用担当
TEL：03-6380-1470 -
最終面接は面接後すぐに連絡がないと不合格ですか？
そんなことはございません。
面接中に合格と伝えられる場合もありますが、基本的には結果通知をお待ちいただければと思います。
また、面接中に合格を伝えられた場合と後日結果通知で合格を伝えられた場合とで、面接の評価に違いはございませんのでご安心ください。 -
選考にかかる期間はどれくらいですか？
ご応募から内定まで、平均で1～2カ月程度お時間をいただいております。キャリア採用の場合は、平均で3週間～1カ月程度です。ケースバイケースで前後することがございますので、あらかじめご留意ください。